Целевое обучение в АлтГПУ по программе бакалавриата "Математика и информатика"

Работодатель

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРИНСКА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, утвержденных статьями 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подтверждаемое наличием: медицинского заключения, содержащего сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; медицинского заключения, содержащего сведения о прохождении работником психиатрического освидетельствования в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 N 342н; справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная согласно приказу МВД России от 31.10.2023 N 816.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Социальная поддержка молодых специалистов - педагогических работников, впервые приступивших к работе, в виде единовременной денежной выплаты:в размере 80 000 рублей, назначенная молодому специалисту, заключившему трудовой договор с образовательным учреждением на срок не менее 3 лет после окончания образовательной организации среднего профессионального образования, -в размере 90 000 рублей, назначенная молодому специалисту, заключившему трудовой договор с образовательным учреждением на срок не менее 3 лет после окончания образовательной организации среднего профессионального образования с отличием, -в размере 90 000 рублей, назначенная молодому специалисту, заключившему трудовой договор с образовательным учреждением на срок не менее 3 лет после окончания образовательной организации высшего профессионального образования, -в размере 100 000 рублей, назначенная молодому специалисту, заключившему трудовой договор с образовательным учреждением на срок не менее 3 лет после окончания образовательной организации высшего образования с отличием. 2. Решение жилищных проблем за счет предоставления служебного жилья, а в случае отсутствия свободного жилого помещения предоставление ежемесячных компенсационных выплат за съем жилья в размере 5 000 рублей. 3. Ежемесячная доплата в первые три года работы из фонда оплаты труда образовательного учреждения 1 год- 30%, 2 год-20%, 3 год-10%). 4.Осуществление ежемесячных доплат молодым педагогам, окончившим учебные заведения с отличием, из стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Меры социальной поддержки студентам обучающимся по Договору, предоставляются не более 2-х раз в год на основании положительных результатов промежуточной аттестации, при неудовлетворительных результатах промежуточной аттестации меры социальной поддержки не выплачиваются.