Целевое обучение в АлтГПУ по программе бакалавриата "Филологическое образование и дополнительное образование (молодежная журналистика)"

Работодатель

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ТОПЧИХИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, утвержденных статьями 331, 351.1 ТК РФ, подтверждаемое наличием: медицинского заключения, содержащего сведения о проведении обязательного медицинского осмотра в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; медицинского заключения, содержащего сведения о прохождении работником психиатрического освидетельствования в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.05.2022 № 342н; справка о наличии (отсутствии) судимости и (или)факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная согласно приказу МВД России от 31.10.2023 № 816.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты в период осуществления трудовой деятельности, установленные законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Руководствуясь п.5 Положения о единовременной выплате педагогическим работникам из числа молодых специалистов муниципальных образовательных организаций Топчихинского района Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации района от 21.12.2021 № 475 установлена единовременная выплата педагогическим работникам из числа молодых специалистов в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей. Размер подъемных устанавливаются ежегодно постановлением Администрации района. 2. В течение первых 3-х лет производится доплата к должностному окладу в размере: 30% при стаже работы до 1 года, 20% при стаже работы от 1 года до 2-х лет, 10% при стаже работы от 2-х лет до 3-х лет.