Агрономия: целевое обучение в АГАУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС "СОЮЗ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы согласно штатного расписания

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения; При сдаче экзаменов и зачетов в установленные сроки на оценку «отлично» и «хорошо», стипендия назначается в объеме 100%; При сдаче экзаменов и зачетов в установленные сроки на оценку «удовлетворительно», стипендия назначается в объеме 50%; Основанием для возобновления выплаты в полном объеме служит документ (справка/ведомость), подтверждающий успеваемость гражданина. Выплата стипендии в полном объеме возобновляется с месяца, следующего за месяцем полного устранения обучающимся всех академических задолженностей по итогам прошедшей промежуточной аттестации (сессии). - Отсутствие пропусков учебных занятий без уважительной причины: в случае наличии 30% и более пропусков учебных занятий без уважительной причины в течение трех календарных месяцев, размер стипендии устанавливается в размере 50% от стандартного на период прохождения очередной промежуточной аттестации. Возобновление выплаты стипендии в полном объеме,производится на основании документа (справки/ведомости), подтверждающего восстановление регулярной посещаемость учебных занятий. Выплата стипендии в полном размере осуществляется начиная с календарного месяца, следующего за месяцем полного устранения обучающимся пропусков занятий. - Выполнение всех пунктов индивидуального учебного плана от работодателя: в случае несоблюдения сроков выполнения пунктов индивидуального учебного плана, установленных работодателем в течение 3-х календарных месяцев, размер стипендии устанавливается в размере 50% от стандартного. Возобновление выплаты стипендии в полном объеме производится на основании документа, выданного наставником и подтверждающего выполнение обучающимся всех заданий индивидуального учебного плана по графику. Выплата стипендии в полном размере осуществляется начиная с календарного месяца, следующего за месяцем полного устранения обучающимся задолженности по индивидуальному учебному плану.