Целевое обучение в АлтГПУ по программе бакалавриата "Иностранный язык (английский язык) и иностранный язык (второй язык)"

Работодатель

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСПЕЛИХИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

4 года 2 месяца

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Награды; Отсутствие медицинских противопоказаний

Условия изменения места трудовой деятельности

Если в комитете по образованию не будет вакансии по данному предмету, то Гражданин будет трудоустроен на территории Алтайского края в общеобразовательные организации Поспелихинского района

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Районный коэффициент; Выплата за сверхурочную работу; Доплата за выполнение работ различной квалификации; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Надбавка за наличие ученой степени; Надбавка за квалификационную категорию; Выплата за наличие почетного звания; Ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (за счет федерального бюджета); Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Надбавка за работу в сельской местности; Надбавка за стаж работы свыше 10 лет педагогическим работникам; Премия по итогам работы за календарный период

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация затрат на аренду жилого помещения

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Единовременная выплата при заключении трудового договора; Компенсация затрат на коммунальные услуги; Индексация заработной платы

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Ежемесячная доплата к стипендии, предусмотренная настоящим Положением, устанавливается не ниже размера государственной академической стипендии, утвержденной пунктом 10, подпункта «ж» постановления Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, если по результатам промежуточной аттестации были получены оценки «хорошо» и «отлично». В случае получения в результате промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» размер ежемесячной доплаты к стипендии устанавливается не менее половины размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации».