Целевое обучение в АлтГПУ по программе бакалавриата "История и право"

Работодатель

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГОРОД СЛАВГОРОД АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 3 месяца

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

производить ежемесячные доплаты к заработной плате в течение первых трёх лет работы (из специальной части фонда оплаты труда образовательного учреждения в размере 30% от оклада за первый год работы, 20% от оклада – за второй год работы, 10% от оклада за третий год работы;

Условия изменения места трудовой деятельности

Место трудовой деятельности может быть изменено в случае образования вакансии в другой образовательной организации

Условия оплаты труда

гражданину при трудоустройстве гарантированно будет установлена минимальная оплата труда в размере МРОТ.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации); - не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации); не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации); не признанное недееспособными в установленном федеральным законом порядке (часть вторая часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации); не имеющее заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения(часть вторая часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Согласно Трудовому кодексу РФ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплата единовременной материальной помощи гражданину в размере 40 000 рублей при условии его постоянного трудоустройства после окончания учебного заведения в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение г. Славгорода Алтайского края.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения требований к успеваемости, предоставление мер поддержки приостанавливается до следующего аттестационного периода.