Целевое обучение в колледже по специальности "Коррекционная педагогика в начальном образовании"

Работодатель

КОМИТЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КОСИХИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 10 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Трудовая деятельность будет осуществляться в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении "Полковниковская СОШ им. С. П. Титова". Возможно изменение места осуществления трудовой деятельности на любое другое общеобразовательную организацию, подведомственную Комитету Администрации Косихинского района Алтайского края по образованию.

Условия оплаты труда

Оплата согласно трудовому договору, заключенному с работодателем. Заработная плата не ниже МРОТ.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

в соответствии с пунктом 23 раздела III Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 №555. " Отсутствие у кандидата ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, утвержденных статьями 331,531.1 трудового кодекса Российской Федерации, подтверждаемое наличием: медицинского заключения, содержащего сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 №342н; справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная согласно приказу МВД России от 31.10.2023 №816.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Обеспечение условий для трудовой деятельности с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Ежемесячная надбавка к ставке заработной платы в размере 30% в течение первого года работы, 20% в течение второго года работы, 10% в течение третьего года работы. Единовременная выплата молодым специалистам в размере 50000 рублей.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Ежемесячное материальное стимулирование в размере не ниже академической стипендии (бакалавриат, специалитет) прекращается при наличие по итогам промежуточных аттестаций академической задолженности и оценок "удовлетворительно" .